自从1990年初开始，诸多日本公司已各种各样的方式进入中国市场。
以前是以降低成本为目的，在华设立当地法人、进行当地采购。
自2001年中国加入世贸组织后，多以在华销售为目的，进入中国的市场。

随着近些年经济发展速度的放缓与汇率等因素，为适应市场变化的要求，对公司进行整合、从新规划发展方向等措施来提高效率便为目前的主潮流。
随着中国政府对市场参与度的逐步降低，显现出国外资本对中国企业的资本参与度增加，进行整合整理等现象在加速。并越来越重视税法及相关劳动法律法规。

有关「进出口业务的预付款与未付款项的法令」来谋求货款决算条件的变更。
「本土员工因对劳动合同到期后的解约不服，请求经济补偿。」
「随着出口退税率的提高，客户要求降价采购时达不到双方的满意结果。」
「虽然已在中国建厂，但是因拿不到环境方面的许可，不得不面临撤厂的尴尬局面。」

对以上种种现象，向我司咨询相关税法及劳动法的客户在急剧增加。面对突变的环境，想迅速准确地收集情报来解决问题。

在华业务上的支援

● 为企业、工厂的进入，市场信息、工厂以及办公场所的设立等相关调查

● 在当地设立法人的登记、事业可行性报告的制作的代理业务

● 企企业合并、合作，营业权，有价证券转让等方面的协助与代理

● 在华各种许可方面的相关资料收集、取得相关许可

● OEM生产委托、零部件的调达、进出口业务、三国间贸易

● 技术人员派遣、中介服务

● 在华召开的各种展览会的相关支援

● 承揽外包业务

咨询以上相关业务，请发电子邮件或致电我们。(在华业务支援室)

我司将遵守客户信息的保密条款，客户在自咨询相关业务时所提供的相关客户信息，决不向外部泄漏。